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专稿：今年以来，合肥市瑶海区方庙街道持续深化城市基层党建工作，聚力强基础、优服务、促治理，努力把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势，不断提升基层治理效能，增强为民服务能力。

坚持联动发力，架起为民服务“连心桥”。围绕房屋征迁、信访维稳等重难点，扎实开展“访民情、知民忧、解民困、暖民心”专项行动，街道班子成员包联10个社情民意复杂的小区，带领党员干部、红色“小管家”、网格员、楼栋长等力量，走访居民小区、专业市场及商业楼宇86次，收集梳理了群众反映强烈的物业矛盾、分房安置等重点问题295个，依托温暖星期一、“周四来说事”露天党群议事会等平台，调处问题221个，其余问题正在加紧解决。对照群众需求，有效发挥党群服务站、社工站等实体阵地的作用，组织开展健康义诊、爱心理发、磨刀戗剪、“爱目”行动等便民服务57场，让群众享受“家门口”的暖心服务。

坚持增能提效，激活基层治理“内动力”。结合小区党组织规范化建设，充分发挥“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”小区治理团队作用，先后召开红色小管家暨小区（片区）党支部书记综合能力提升培训会、工作交流会2期，覆盖125人次，下发工作职责明白纸210余份，进一步明确“巡查—反馈—协调—处置—督查—销号”六步工作流程，着力提升红色小管家和小区（片区）党支部书记综合素质和履职能力。依托日常考核管理，督导红色小管家认真履行巡查走访、信息采集、志愿服务等职能，协商处理群众“急难愁盼”问题，有效解决了小区活动场所少、路面破损及银领时代小区毁绿种菜等群众关心的身边小事33件。

坚持红色引领，夯实小区治理“压舱石”。持续加大小区业委会组建力度，围绕业委会组建人选、小区情况多元等方面的问题，逐个分析组建业委会的难易程度，指导街道物业、社区按照“先易后难、逐步深化”的方法，有序推进业委会组建工作开展。按照“双向进入、交叉任职”工作要求，结合小区党组织和业主委员会实情，依托基层党建工作调度会进行“集智攻关”，拟定工作计划，明确具体的时间表、路线图，推动“交叉任职”工作做深做细做实。截至目前，已推动成立小区业主委员会7个，正在筹备组建3个；小区党组织与小区物业交叉任职数为12个。

坚持互融共促，汇聚非公党建“新动能”。以“服务经济发展、党群共商共建”为主旨，逐步建立完善政企沟通联系机制，常态化开展红色领航·政企共商“周二下午茶”系列活动，推动党建工作与经济发展同频共振、互促双赢。通过举办送岗招聘会，吸引400余名求职者前来咨询，现场达成求职意愿73人，助力企业解决用工和人才需求。坚持把新业态新就业群体党建工作作为城市基层党建提质增效的切入点和突破口，依托小区“左邻右舍”党建服务站，建设完善“歇歇角”14处，补齐配足了免费饮水、阅读休息、充电、医疗卫生等服务设施，悬挂统一标识标牌，让新业态新就业群体就近就能找到组织、享受便利服务。

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